Sort bælte i lederskab
Ledelse i dagens verden er en udfordring. Den teknologiske udvikling, klimaforandringer, globalisering og en hastigt skiftende arbejdsstyrke skaber en konstant […]
Management
Business Angel
Jeg tilbyder en bred vifte af forretningsmæssige ydelser, der kan hjælpe dig og jer med at nå jeres forretningsmål og
Filosofien ind i ledelsen I
Det er blevet meget moderne og tale om filosofi sammen med ledelse. Det er der nok nogle helt klare grunde
De 7 organisatoriske brister i et team
I den levende organisations Værktøjskasse, finder vi 7 brister der forhindre teams i at samarbejde. Der er naturligvis grader af
Selvtillid eller sygdom
Selvtillid eller sygdom selv-iscenesættelse ellers selv-udvikling ? Vi lever i en tid hvor alting deles og splittes af, for meget
Eksistentiel Masterplan
Når vi har en plan for hvad vi skal udføre af opgaver, så er der en reel chance for, at
Ensomhedens pris er angst
Vi kan ikke drive hverken livet, parforholdet, familien, nation eller verdensøkonomien på den måde vi gør det i dag. Alt
Motivationens triade
Motivation er en svær størrelse og måden vi har motiveret medarbejder på, har været kortsigtet og på den enkeltes individuelle
Formåls og helhedsorienteret systemer samler flokken
Vi organiserer/indordner os ikke, uden et større formål end blot vores egen overlevelse, omvendt er vi klar til at indordne
De 6 Perceptions Niveauer – Den levende organisation
Alt for ofte har virksomheder et statement på hvem de er, og hvad de er, eller gør for deres kunder.
Lederskab er at skabe overblik, overskud og effektivitet for mindst mulig energi.
Når vi er selvstændige, ledere, iværksættere eller entreprenører er det stærkt nødvendigt, at vi skære “fedtet fra kødet”, at vi
3 sejl på skibet, en essens ledelsesmodel.
Alle sejl skal sættes, når vi stævner ud som selvstændig/iværksætter. Jeg har mødt masser af gode håndværkere som knokler en
7 gode vane af Stephen R. Corvey
Det er muligt at der er 20 år siden at Stephen R. Corvey, skrev sin bestsellers 7 gode vaner. Det er en
High Commitment er svaret og løsningen på stress
Forandring uden forankring i den følelsesmæssige og sociale bevidsthed, og uden et fælles commitment, er ganske enkelt stress og spild
Engagement & kapacitets model
Jeg har lavet en “Engagement & kapacitets model” som opdeler vores engagement i 6 niveauer. De fleste lønmodtagere ligger i
Du har masser af tid
Tid er omtrent det eneste, du ikke kan få mere af. Uanset hvordan du vender og drejer det, har du
High Commitment Teams bygger på tillid, plads og læring
De 5 essens ledelses principper for High Commitment Teams. Skab tillid, skab plads, skab læring, skab initiativer, skab resultater Essens ledelse
Offenlig ledelse er tæt på at være offenlig henrettelse.
Der er ikke meget glimt i øjnene hos de offenlige ansattes ledere og med god grund, for der er ikke
Kommunikation simpelt og enkelt.
Lad os gøre det; simpelt, let og forståeligt. Sådan kunne regel nr. 1 lyde; Det er, når vi har et budskab,
Kompas til at agere i livet med.
Der findes vel ikke den sømand, der våger sig ud på det store åbne hav, uden at have kompas, kikkert og søkort