Mødestruktur
Møder er tåbelige, tidsrøvende, hvis ikke der er, et formål, er brugbar information. Møderne skal give information om hvad der sker […]
-
Selvrealisering
Read More -
De fem store i kommunikation.
Read More -
Skilsmisse er sjældent den rigtige løsningen
Read More -
Nærvær
Read More -
Døden i hverdagen
Read More -
Hvad der skal til for at bevare lidenskaben, i længerevarende forhold
Read More -
Tilgiv os thi vi har sovet dybt og længe, alt for længe.
Read More -
Det gode parforhold, en måde at rejse på.
Read More -
The Five Big Ones in Business
Read More -
Livets hjørner skal opløses og ikke rundes
Read More
Topmotiverede medarbejdere
Top motiverede medarbejder Det tager ikke langt tid at slukke en ny medarbejders entusiasme, det sker både fra kollegaer og
Ledelsesstrategier fra helvede
I den hårde skole er der ikke tid til diskution og demokrati. Derimod er der nogle fælles værdier og mål.
Super stimulerede børn…
Super stimulerede børn passer ikke ind i understimulerende skoler. Børn har i dag en hjerne frekvens som var de på