Fundamentet og arbejdsfeltet for en Essens Coaching er det hele menneske. Det være sig; Personlig udvikling eller parforholdet, medarbejderen, lederen og virksomheden, der ønsker forandring og bevidsthed om at skabe optimalt livskvalitet 360°. Vi kan ikke gå efter vores drømme, hvis vi ikke har alle facetterne og rollerne på plads. 

 Livets essens handler om hvad der er vores grundlæggende natur, herunder vores grundlæggende behov og drømme.
En søgen efter mening og livets mangfoldighed i en vekselvirkning mellem fornyelse og genkendelighed som nysgerrighed og tradition. En konstant vekslen mellem afhængighed og selvstændighed og mellem kontakt og adskillelse. 

”Vi skal kunne bære os selv,  før vi kan vælge hvad vi kommer i livets kar.”

Så når vi taler om Essentiel Udvikling, så handler det at komme i kontakt med vores inderste.  her hvor vi tør at ønsker og drømme og komme i kontakt med vores inderste kilde og de inderste værdier. Vi ønsker at blive elsker og vi ønsker at være en del af et fællesskab.
Mennesker er ens under overfladen og de fleste lader sig styrte af deres frygt som er kommet ind i livet, der hvor kærligheden blev forlænget af formaninger, frygt og påbud.

Essens Coaching afskiller sig lidt fra andre coachingskoler, vi går lidt dybere i forhold til relationer og ønsker at have både hjertet og følelserne med, om så vi skal finde dem i fortiden. 

Jeg bruges oftest som Coach på leder niveau og omkring ledelse og organisation, derudover med i iværksætter processer/ kreative processer, hvor det er kreativitet og nytænkning der har fokus.
Et element i min Coaching er ligeledes vejledning og rådgivning, da viden og værktøjer ikke nødvendigvis skal opfindes hver gang. Desuden har jeg efterhånden, et godt erhvervsnetværk som kan bruges og støtte til fælles bedste.

Coaching er godt når:

Når du som leder vil udvikle din autentisitet
Når livet skal eller har tage en drejning
Når sider af personlige styrker skal udvikles
Ved udvikling af virksomheden, projekter, opfindelser, nye koncepter
Når virksomheden kræver en nye vej, et mere bæredygtigt fundament
Ved svære beslutninger som leder, eller generel sparring som leder
Når karrieren skal have et skub
Ved personlig udvikling og bevidsthed om egen rolle i forskellige situationer.
For at skærpe evner, ansvar, lederskab, autenticitet
Forbedre kommunikationsevner og formidlingskundskaber
Forbedre selvtilliden og selvværdet i lederrollen
Når organisationen skal blive bedre til kommunikation og samarbejde
For at styrke den emotionelle og relationelle kompetencer 

“Coaching er nøglen til succesfuld forandring og fornyelse”