Lederudvikling, Ledersparring, ledertræning, coaching, rådgivning, Kært barn har mange navne, men ind til benet, så handler det om at se på det som er, det som virker og det som mangler, i forhold til de behov og de forhindringer vi i dag som ledere stå over for.
Aldrig før har der været så stort et pres på ledere, og ofte har De hverken resurser, tid, magt eller muligheder for, at kunne råde og reagere samt gøre dét som der i virkeligheden skal gøres.
Jeg arbejder ud har et helhedssyn, så det er 360˚ lederskab, hvor det er alle livets forhold som skal have næring, hvis trivsel skal være forankret i livet.
Ofte er det ledersparring i min praksis, men det bliver også til leder seminarer for ledergrupper og teams.
I mit eget lederskab og forfatterskab skaber og udvikler jeg praktiske modeller til lederudvikling, til personlig ledelse, coaching, kommunikation, organisation og sociale relationer. Alle arbejds modellerne er dybt forankret i den Eksistentielle psykologi og filosofi, og er derfor ikke blot en trend eller et modefænomen.
Læs mere om Organisationsudvikling – EI Ledelse og Organisationspsykologi
Læs mere om Organisationsudvikling – Lederudvikling
Læs mere om Organisationsudvikling – Teamudvikling
Læs mere om Organisationsudvikling – Den gode leder
Det er naturligvis helt uforpligtende
✔ Du får hurtigt svar
✔ Det er helt uforpligtende
✔ Professionel rådgivning
