Gestalt Organisation
Hvordan kan vi finde et fælles fundament for det gode arbejdsliv, som samtidig er udviklende, bæredygtigt og mere vigtigt, at […]
Lederstrategier, værdier, lederskab, metoder og inspiration
Hvordan kan vi finde et fælles fundament for det gode arbejdsliv, som samtidig er udviklende, bæredygtigt og mere vigtigt, at […]
Moderne ledelse er stadig meget umoden. Aldrig før har det være mere kompliceret at være leder, det er som at
Det er lederens værdier som sætter dagordenen i organisationen, det er måden lederen driver værker der afhænger om succesen er
Det er blevet meget moderne og tale om filosofi sammen med ledelse. Det er der nok nogle helt klare grunde
Vores måde at lede organisationer og institutioner, virker ikke længere på os. Alt bureaukrati og kontrol virker modsat hensigten, service
Alt for ofte har ledere tendenser til at have den samme måde at drive værket på, altså deres personlige leder
Den følelsesmæssige intelligens trækker i arbejdstøjet. Hvis vi skal vinde i dag som menneske, som leder og som organisation, så
Grow modellen er et simpelt coaching/ledelses værktøj til at sætte mål op. For at strukturere en coaching eller mentoring session
En Leders opgave at at lede til højeste værdi for alle, uden af tabe noget eller nogen. Nye tider kræver
De 5 essens ledelses principper for High Commitment Teams. Skab tillid, skab plads, skab læring, skab initiativer, skab resultater Essens ledelse
Der er ikke meget glimt i øjnene hos de offenlige ansattes ledere og med god grund, for der er ikke
Mit bud på Chief Tecumseh´s lederskab og visdom, frit fortolket og oversat. – Når legenderne dør, dør drømmene. – Tecumseh
Business or pleasure? Sådan kan det lyde når man besøger et nyt land, er man på forretningsbesøg eller er det
En Leders opgave er, at lede til højeste værdi for alle, uden af tabe noget eller nogen. Nye tider kræver nyt
Passion Management – High Commitment Teams. Hvis der er passion, er der commitment, så enkelt kan det siges. Hvis ikke
Vi ved det godt; “Vi er hvad vi tænker, vi er hvad vi spiser, vi er kort sagt det vi
Regel Nr. 1. Vær ærlig og vær troværdig, lad dine handlinger komme lige efter dine ord. Gør alt hvad der
Der er et paradoks i, at det eneste man ikke skal have uddannelse indenfor, er ledelse. End ikke en kørekort,
Du kan ikke se farverne, før du træder ud af din skygge. Vi har alle masser, af positive intentioner for
Der er mange der har skrevet på formlen “Succes”, vigtigst er det måske og kikke bagud på egne små succeser,